文章

VOL.327

2016.2

29

孩子,你终将步入成人的行列,然后,有一天,你也许会带一个男人(或女人)到我的面前,告诉我说,你想和他(她)生活在一起。

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你适合团队合作吗? 测试

为了实现某一目标而由相互协作的个体所组成的正式群体称为团队,而你适合吗?测测就知道

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4大职场定律之薯片定律 知识

薯片是高热量的不健康零食,但很多女孩却爱不释手,她们永远地爱上了这些油炸小零食,一口接一口,停不了手,停不了嘴,对它们的喜爱早已超出了对一般食物的满足,而成了精神口味上的依靠。这是种习惯性的心理依靠症。 善于发现别人最希望的“口味”,并努力让自己符合这些要求,投其所好,这绝对是真理。比如说,上司喜欢图表形式,那就多做点图表给他看,无论是会议行程,还是度假安排。这不仅显示出你对上司喜好的尊重,长此以往,他会觉得你是一个不可或缺的得力助手。

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敏感的人如何保护自己的情绪 文章

在社交场所,在人群里或与人共事时,敏感者或易移情者容易受周围情绪的影响。选自书《屈服的狂喜》中的六条策略,会帮助你更有效的处理敏感,并使你不受消极能量的影响。

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每日箴言 岔路口 箴言

如果遇到岔路口,那就选择那条新路。

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音频

VOL.326

2016.2

28

“你们一定要努力,但千万不要着急。”<p> “每一张脸都是不一样的,你们都独一无二。” 来源:蔷薇岛屿RoseFM 主播:苏岚

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测验你的潜力及缺点 测试

假设你正准备离开目前的工作环境,另寻一个理想的新工作,当你打开报纸求职栏上刊登的广告时,那一种工作会较吸引现在的你,让你跃跃欲试?

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我是穿给自己看,不是穿给其它人看的。 知识

这句大约是某些人的衣着比较特别(或奇怪或性感),在街上被他人不停看之后说的话。大约就是不想其它人想的意思吧。 然而,这其实完全是不可能的。人类的注意机制分成:不随意注意、随意注意、随意后注意三种。而其中的不随意注意就是指人们在没有特定意识下,单纯因为物体的特点而引发的注意力。简单的例子就好像在安静环境下突发的巨大声音或是在街上出现奇异的衣服。当特别的事物出现,人会自然地注意,这是一种自然反应。所以,如果想穿就与众不同的同时又不想引起他人注意力的话,是强人所难。

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有效管理愤怒的心理方法 文章

愤怒需要管理,是因为我们的生活并不总是尽如人意,总会有些让人挫败甚至想要爆发的瞬间。但每个人都不想让自己的愤怒心理“开锅”,所以试试以下的方法,学会控制你的愤怒吧!

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每日箴言 笑话 箴言

笑话给予我们快感,是通过把一个充满能量和紧张度的有意识过程转化为一个轻松的无意识过程。

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