自如考核员工体重指标引争议:为什么职场上身材管理也很重要?

VOL.2107 2021-01-14 07:14:06

浏览量 1245 作者:2 所属类别:文章

内容

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最近,自如最新的考核标准引发了职场人的争议。内部员工称,自如内部的员工要看“颜值”,即晋升会以身高体重为条件,体重不达标不允许晋升。随后,自如公关部相关工作人员解释到“这是希望大家有这个意识和目标,不是唯一的标准,还是要看晋升人员的业务能力和管理能力。这个只是参考指标,不是硬性指标”。

 

尽管“不是硬性指标”缓和了一些网友的情绪,但是职场上依然有很多公司和企业会注重员工的身材管理。甚至有公司不惜通过扣工资、不允许晋升等负面措施来督促。身材管理,正在成为职场人不得不重视的必修课。

 

为什么职场上身材管理也很重要?

 

1、身材管理直接表现自我管理能力。根据社会调查报告显示,一个人的身材管理,往往会最直观反映出这个人的自我管理能力。身材走样,体现了自身对身材的不重视,也曝出了自己对自我管理这方面的忽略。

 

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日本著名作家村上春树就酷爱跑步健身,他甚至特意写了一本书《当我在谈论跑步时,我在谈论什么》来分享跑步的心得。

 

《巴黎评论》中,他这样说:“我保持这样的作息,天天如此,从不改变。这样的重复本身就很重要,它是一种催眠,我将自己催眠,以求更深入我的心灵。”他日复一日的健身使得自我管理能力达到了新的高度,也推动他写作出了更多脍炙人口的作品。

 

职场上,赘肉和油腻,更应该是一个信号,它标志着你的自我管理能力在逐步下滑。要想提高自我管理能力,或许可以先从身材管理入手。

 

2、身材管理侧面透露意志力强弱。最近,刘德华参演的《拆弹专家2》正在热播。荧幕中的他依然身材标准,一如往常。这样的身材管理,其实能够侧面透露出一个人意志力的强弱。

 

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能够将自己的身材保持在一定范围的人,一定是需要有很强大的意志力。他们能够抵住诱惑,完成自己的需求和目标。职场上亦是如此。职场人完成年终业绩,不拖拉、不堕落,循序渐进,也需要强大的意志力支撑,而这种意志力强弱的外在体现便是身材的管理。

 

曾经听到同事讲过一个非常耐人寻味的故事:秋季面试时,面试官需要从两位候选人中挑选出一个来任职公司职位。其中一个面试者身材发胖,啤酒肚初现,但是业务能力出众,镀金的履历写满了简历;另一位面试者干净整洁,身材、气质出众,但是能力较前者略逊一筹。

 

最终面试官敲定了后者作为候选人。故事的后续便是,前者身材走形是因为喜爱喝酒,但是也因为长期饮酒耽误了自己的身体和工作;而后者则逐渐成长,成为公司里最具潜力的员工。因为履历和能力可以后天慢慢培养,但是身材和外形所展现出的强大意志力却是自身独一无二的特质。

 

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3、身材管理内在蕴含强大目标和执行力。很多人说“管理好自己的身材,才能管理好自己的人生”,细细思量一番,这里面蕴含着目标的执行力和自我效能的管理。一档《追光吧!哥哥》的综艺最近饱受争议。其中,明道、陈志朋、杜淳等人刚开始第一期节目的舞蹈表演时,被金星全方位嫌弃。

 

之后,陈志朋开始注重自身的身材管理,不碰任何的油炸食品,严格遵守自己的规则,这种执行力和对目标的效能使得他在之后的表演中摆脱了油腻,朝着更好的自己出发。有时候,职场人良好的身材管理能透射出个人对目标的执行力强弱,以及目标感是否强烈,这在工作中是公司以及领导较为看中的。

 

该如何让身材管理

成为自己的职场竞争优势?

 

1、对身材管理产生渴望,行动是第一生产力。和盛稻夫在自传《活法》中表示,当有一个念头,使你对未来产生强烈的渴望,就像一幅蓝图,展示着你的人生愿景。

 

身材管理亦是如此,若非你不对自己成功后的身材有所渴望,是难以支持你坚持下去的。如果没有对职场竞争产生特别强烈的渴望,并深思熟虑,就不会看到清楚的画面,也就不可能成就具有创造性的工作和人生。

 

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很多人在锻炼身体和工作的时候,都会存在拖延心理。这种拖延心理由于内心渴望身材管理信念的不强大而逐渐膨胀,最终会严重阻碍你目标的完成和突破。《反脆弱》中有句话说得很好:少即是多,而是通常有效。所以,不妨从现在开始不必总是口头允诺,脚踏实地行动,成效才会逐渐出来。

 

2、拒绝先入为主,从身材开始体现自控能力。当前,人事部在进行招聘时,有时候也会或多或少地对面试者的身材有一个刻板印象,这样的刻板印象可能会使得职场人在之后的面试中丢掉机会。黎贝卡在《今天也要认真穿》一书中曾经分享过,她讨厌那种失去对自己控制的感觉,所以才没有放弃管理自己的身材。

 

一方面,自己的工作状态不好时,阶段性重启身材管理,或许能够帮助自己快速改善低效的工作状态,从而迅速调整,体现自控能力;另一方面,生活状态不好时,加强身材的管理,能够有效缓解压力,转为积极心态,让他人感受到自己的活力和状态。

 

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3、延展其他层面,让自我管理渗透到方方面面。职场人将身材管理的效能运用到极致,便是延展到其他层面,让自我管理的理念渗透到工作的方方面面。这样,工作也会变得更加高效。作家严歌苓有个雷打不动的习惯,就是每天早上起床之后写作两个小时,坚持了三十多年。

 

这种坚持会最终转化为自己的核心竞争力,并超越同行者一大截。所以对于职场人来说,良好的身材管理,并不是终点,而是职场上坡路的起点。身体是革命的本钱。公司员工的身体健康才是职场人应该考虑的第一位。

 

身材管理之于职场人,更像如虎添翼。职场人更应该让身材不走形,工作和身材健康发展,职业的道路才会越走越远。


来源:智联招聘