招聘遇歧视,如何突出重围?

VOL.1743 2020-01-16 11:51:10

浏览量 1245 作者:2 所属类别:知识

内容

1.突出优势、展示硬实力。标准是门槛,为了快捷、低成本的筛选出合适的人选,但如果你足够优秀,让HR注意到了身上的闪光点,从而忽略了你的其他弱项,那么这些门槛对你根本起不到作用。2.转换思路、达到曲线救国的目的。有时候你想到达的目的地无法直线到达,那么绕道而行,转换思路不失为一种可取的方式。3、逆向思维,提前做好规划。比起抗争充满“歧视”的要求,静下来思考“什么才是公司想要的”显得更为实际。